{"id":8,"date":"2026-10-20T09:27:44","date_gmt":"2026-10-20T14:27:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zentalab.co\/tinkuy\/?page_id=8"},"modified":"2026-10-27T08:51:19","modified_gmt":"2026-10-27T13:51:19","slug":"inicio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.zentalab.co\/tinkuy\/","title":{"rendered":"Inicio"},"content":{"rendered":"

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MINKA: ESFUERZO COMUNITARIO<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]\"\"[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

El equipo original<\/p>\n

Agencia evolutiva<\/p>\n

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QHAPAQ KAY: POTENCIA INTEGRADA<\/p>\n

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Liderazgo vital<\/p>\n

Bricolaje adaptativo<\/p>\n

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AYNI: RECIPROCIDAD SIST\u00c9MICA<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]\"\"[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

Nichos entrelazados<\/p>\n

Estabilidad din\u00e1mica<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/4″ css=”.vc_custom_1792616184811{padding-top: 3% !important;padding-right: 2% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #1e1e1e !important;border-radius: 10px !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

YANANTIN: DUALIDAD COMPLEMENTARIA<\/p>\n

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La \u00f1apa: garbo y salero<\/p>\n

Inmersi\u00f3n auto-etnogr\u00e1fica<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” css=”.vc_custom_1792616636771{padding-top: 1% !important;padding-right: 12% !important;padding-left: 12% !important;background-color: #ff5800 !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

84.8<\/p>\n

NPS Zenta<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

93%<\/p>\n

Volver\u00eda a contratarnos<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

+300<\/p>\n

Empresas atendidas<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/4″][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

+500<\/p>\n

L\u00edderes desarrollados<\/p>\n

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Girar el a\u00f1o con nuevas ideas de
\nra\u00edces profundas.<\/p>\n

Un espacio para descomprimir y recomponer.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner css=”.vc_custom_1792617607254{padding-right: 9% !important;padding-left: 9% !important;}”][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1792617655702{margin-right: 1% !important;padding-top: 3% !important;padding-right: 2% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #f6f4ef !important;border-radius: 10px !important;}”][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

NO ES<\/p>\n

\u2022 Una charla motivacional pasiva de fin de a\u00f1o.
\n\u2022 Una repetici\u00f3n de conceptos que ya sabes.
\n\u2022 Solo para directores \u2014 est\u00e1 pensado tambi\u00e9n para equipos y familias empresarias.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1792617665191{padding-top: 3% !important;padding-right: 2% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #f6f4ef !important;border-radius: 10px !important;}”][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

S\u00cd ES<\/p>\n

\u2022 Una experiencia en 4 dimensiones, con cuerpo, humor y conexi\u00f3n real.
\n\u2022 Una exposici\u00f3n de verdades que ya sientes.
\n\u2022 El puente entre respirar al cerrar el a\u00f1o y desplegar la vitalidad en 2027.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” css=”.vc_custom_1792602332159{margin-top: 6% !important;padding-top: 6% !important;padding-right: 11% !important;padding-bottom: 6% !important;padding-left: 11% !important;background-color: #f6f4ef !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D” el_id=”agenda”][vc_column][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

AGENDA<\/p>\n

Cuatro dimensiones del
\nflorecimiento compartido.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1792618818525{margin-right: 1% !important;padding-top: 2% !important;padding-right: 3% !important;padding-bottom: 1% !important;padding-left: 4% !important;background-color: #e0ded8 !important;border-radius: 10px !important;}” animation_type=”zoomIn”][vc_column_text]<\/p>\n

EQUIPOS MINKA: ESFUERZO COMUNITARIO<\/span><\/p>\n

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El equipo original<\/p>\n

Agencia evolutiva del grupo humano<\/p>\n

Nuestros ancestros canalizaron su vitalidad a trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n biosocial m\u00e1s resiliente de la historia: el equipo original, forjado en la contribuci\u00f3n mutua frente a los riesgos y oportunidades de la sabana africana. Hoy, toda colaboraci\u00f3n humana \u2014ya sea en familias, organizaciones o comunidades\u2014 hereda esa misma din\u00e1mica: entrelazar intenciones con el otro y seducir su voluntad para sincronizar la acci\u00f3n conjunta.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1792618312926{border-top-width: 1px !important;border-right-width: 1px !important;border-bottom-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;padding-top: 2% !important;padding-right: 2% !important;padding-bottom: 2% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #ffffff !important;border-left-color: #e0ded8 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #e0ded8 !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #e0ded8 !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #e0ded8 !important;border-bottom-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}” animation_type=”zoomIn”][vc_column_text]<\/p>\n

L\u00cdDERES QHAPAQ KAY: POTENCIA INTEGRADA<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]\"\"[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1792618881086{margin-top: 23% !important;}”]<\/p>\n

Liderazgo vital<\/p>\n

El arte del bricolaje adaptativo<\/p>\n

El l\u00edder administrativo opera como un ingeniero de crecimiento lineal, gestionando fricciones. El l\u00edder vital, en cambio, teje desde adentro, construyendo con lo que hay a mano. Cataliza el metabolismo del grupo, cultiva su capacidad y gu\u00eda la g\u00e9nesis de sentido. Con ello, gira espirales de adaptaci\u00f3n, no para desgastar energ\u00eda, sino para regenerar las bases del florecimiento compartido.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1792532755541{margin-top: 1% !important;}”][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1792674431741{margin-right: 1% !important;padding-top: 2% !important;padding-right: 3% !important;padding-bottom: 1% !important;padding-left: 4% !important;background-color: #1e1e1e !important;border-radius: 10px !important;}” animation_type=”zoomIn”][vc_column_text]<\/p>\n

ESTRATEGIA AYNI: RECIPROCIDAD SIST\u00c9MICA<\/span><\/p>\n

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Nichos entrelazados<\/p>\n

Participar en la estabilidad din\u00e1mica<\/p>\n

El nicho ecol\u00f3gico es la posici\u00f3n din\u00e1mica de una especie o grupo dentro del tejido vivo. No se encuentra pasivamente: el grupo lo construye, lo adapta y lo defiende. Es su manera particular de ganarse la vida, el punto donde su capacidad encaja con el entorno. Hoy, la organizaci\u00f3n saludable no para de recrear su nicho, contribuyendo a la estabilidad de los flujos y ciclos de su entorno.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1792674427446{padding-top: 3% !important;padding-right: 2% !important;padding-bottom: 1% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #ff5800 !important;border-radius: 10px !important;}” animation_type=”zoomIn”][vc_column_text]<\/p>\n

CULTURAYanantin: dualidad complementaria<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]\"\"[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1792674407518{margin-top: 23% !important;}”]<\/p>\n

La \u00f1apa: El garbo y salero colombiano<\/p>\n

Una inmersi\u00f3n auto-etnogr\u00e1fica<\/p>\n

Cerramos con una inmersi\u00f3n en la vitalidad colombiana, con humor y cari\u00f1o:
\n\u2022 El tejido vivo latino:<\/strong> el afecto, la interdependencia y la celebraci\u00f3n no son un lujo: son una fortaleza biosocial global.
\n\u2022 El encanto de la gracia:<\/strong> de la cancha de f\u00fatbol a la pista de baile, el cuerpo que se sintoniza con el otro.
\n\u2022 La rosca bien entendida:<\/strong> relaciones multidimensionales en redes de confianza y reciprocidad, que sostienen el tejido vivo.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1792676825117{margin-top: 6% !important;padding-top: 3% !important;padding-right: 0% !important;padding-bottom: 3% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #1e1e1e !important;border-radius: 15px !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

M\u00c1S ALL\u00c1 DEL ENCUENTRO<\/p>\n

Lo que sigue en 2027<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

PROFUNDIZACI\u00d3N HUMANA, CON IA<\/p>\n

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OFERTAS PARA EL P\u00daBLICO (2027)<\/span><\/strong><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

L\u00cdDERES<\/span><\/strong>
\n\u2022 Valoraci\u00f3n 360 de liderazgo
\n\u2022 Encuentros de bricolaje adaptativo<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

FAMILIAS EMPRESARIAS<\/span><\/strong>
\n\u2022 Mapa cultural y corporativo familiar
\n\u2022 Encuentros de contribuci\u00f3n mutua<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/4″][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

EQUIPOS<\/span><\/strong>
\n\u2022 Diagn\u00f3stico de vitalidad del equipo
\n\u2022 Encuentros de agencia evolutiva<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

ESTRATEGIA<\/span><\/strong>
\n\u2022 Evaluaci\u00f3n del nicho
\n\u2022 Encuentros de estabilidad din\u00e1mica<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″ css=”.vc_custom_1792677631416{padding-left: 9% !important;}”][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

Libro: La Voluntad de Florecer \u2014 Manifiesto ecopunk<\/p>\n

Esta obra en desarrollo por Marco Tom\u00e1s Elson articula la fricci\u00f3n de nuestro momento \u2014el tinkuy entre la Tierra levantada, la m\u00e1quina burocr\u00e1tica y la inteligencia artificial \u2014 no como un colapso biosocial, sino como el crisol metab\u00f3lico necesario para tejer una nueva estabilidad din\u00e1mica.<\/p>\n

Keynote: Metamorfosis Biosocial en el Siglo XXI<\/p>\n

Una conferencia inmersiva basada en los conceptos del libro de Marco Tom\u00e1s Elson, que lleva a la audiencia desde el despliegue evolutivo del equipo original, pasando por la ilusi\u00f3n lineal de la marcha moderna, hasta llegar al bricolaje ecopunk que exigen las presiones selectivas que enfrentamos.<\/p>\n

Keynote: El garbo y salero colombiano<\/p>\n

Una conferencia de Mar\u00eda Naranjo que profundiza en los temas de la \u201c\u00d1apa\u201d de este programa, explorando nuestra vitalidad cultural y demostrando c\u00f3mo la idiosincrasia y la resiliencia local ofrecen claves para el florecimiento compartido.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1792602367867{margin-top: 6% !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D” el_id=”para-quien”][vc_column][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

\u00bfPARA QUI\u00c9N ES?<\/p>\n

Equipos y familias empresarias
\nbuscando agencia y sentido<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1792593308758{padding-top: 3% !important;padding-right: 2% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #f6f4ef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

Equipos Directivos<\/p>\n

Que quieren cerrar el a\u00f1o con una lectura compartida, no solo individual.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1792593402487{margin-right: 1% !important;margin-left: 1% !important;padding-top: 3% !important;padding-right: 2% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #f6f4ef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

Equipos Estrat\u00e9gicos<\/p>\n

Que necesitan pasar de la planeaci\u00f3n a la energ\u00eda que la sostiene.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1792593685230{padding-top: 3% !important;padding-right: 2% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #f6f4ef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

Equipos de Desarrollo Organizacional<\/p>\n

Buscando un formato distinto al taller tradicional de fin de a\u00f1o.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1792596075403{margin-top: 1% !important;}”][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1792593308758{padding-top: 3% !important;padding-right: 2% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #f6f4ef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

Otras \u00c1reas Organizacionales<\/p>\n

Que buscan un espacio compartido m\u00e1s all\u00e1 de su equipo espec\u00edfico.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1792593402487{margin-right: 1% !important;margin-left: 1% !important;padding-top: 3% !important;padding-right: 2% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #f6f4ef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

Familias Empresarias<\/p>\n

Que quieren entrar a 2027 con el v\u00ednculo tan cuidado como el patrimonio.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ css=”.vc_custom_1792593685230{padding-top: 3% !important;padding-right: 2% !important;padding-left: 2% !important;background-color: #f6f4ef !important;border-radius: 15px !important;}”][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

Grupos Comunitarios<\/p>\n

Que buscan fortalecer su tejido colectivo m\u00e1s all\u00e1 del entorno corporativo.<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1792679187585{margin-top: 6% !important;padding-top: 6% !important;padding-right: 10% !important;padding-bottom: 3% !important;padding-left: 11% !important;background-color: #f6f4ef !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D” el_id=”equipo”][vc_column width=”1\/4″][vc_single_image image=”117″ img_size=”full” alignment=”center” style=”vc_box_rounded”][\/vc_column][vc_column width=”3\/4″ css=”.vc_custom_1792597373257{padding-left: 3% !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

QUI\u00c9NES FACILITAN<\/p>\n

Mar\u00eda y Marco<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

Mar\u00eda Adelaida Naranjo<\/strong>
\nCEO y fundadora, Zenta Leader Lab<\/span><\/strong><\/span>
\nEn m\u00e1s de 15 a\u00f1os ha formado a m\u00e1s de 500 ejecutivos y l\u00edderes en Latinoam\u00e9rica y Estados Unidos, dise\u00f1ando programas para organizaciones como Bancolombia, Haceb, Lenovo y Sun Company. Coach ejecutiva certificada, con formaci\u00f3n en Leadership Circle, LEGO\u00ae Serious Play\u00ae y Gesti\u00f3n del Cambio PROSCI\u00ae.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”zoomIn” css=”.vc_custom_1792678809887{margin-top: -3% !important;}”]<\/p>\n

Marco Tom\u00e1s Elson<\/strong>
\nAsesor antropol\u00f3gico, Zenta Leader Lab<\/span><\/strong><\/span>
\nEscritor y antrop\u00f3logo (PhD, Universidad de Chicago), fundador de Intrepid Ascent. Ha dictado conferencias y facilitado procesos sobre transici\u00f3n demogr\u00e1fica, colaboraci\u00f3n y construcci\u00f3n de espacios vitales \u2014 el mismo territorio que explora en su pr\u00f3ximo libro, La Voluntad de Florecer.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=”zoomIn” css=”.vc_custom_1792678779735{margin-top: -5% !important;}”]<\/p>\n

Conoce m\u00e1s de Zenta Leader Lab \u2192<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1792597719688{margin-top: 4% !important;}” conditional_render=”%5B%7B%22value_role%22%3A%22administrator%22%7D%5D”][vc_column][vc_column_text css_animation=”zoomIn”]<\/p>\n

En acci\u00f3n<\/p>\n

As\u00ed se ven nuestros encuentros en
\nla pr\u00e1ctica<\/p>\n

Trabajamos conectando desde el escenario y dentro de los equipos.<\/p>\n

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